Laborales

-Despidos

  • Despido injustificado

     
  • Nulidad del despido
-Auto despido o despido indirecto

-Acoso

  • Sexual

  • Laboral

-Cobro de prestaciones y remuneraciones adeudadas
Si la empresa en que Usted Trabaja no le paga el sueldo o sus remuneraciones o si ya finalizó la relación laboral y le quedaron adeudando dinero, vacaciones u otros, Usted tiene derecho a solicitar judicialmente el cobro de aquello que le adeude su empleador. Para lo anterior será de gran importancia que no haya firmado un finiquito en el que renuncie a las acciones legales pertinentes.

-Desafueros
-Procedimientos de Tutela Laboral por Infracción a los Derechos Fundamentales
Por medio de este procedimiento los trabajadores quienes son vulnerados en sus derechos fundamentales por el empleador al interior de sus trabajos por algún acto o medida arbitraria y o desproporcionada, sin justificación suficiente recurren a los Tribunales del Trabajo para obtener el  cese de la conducta abusiva por parte del empleador.

-Representación ante la Inspección del Trabajo

  • Defensas ante la Inspección del Trabajo.

  • Reclamo judicial ante multa administrativa de la Inspección del Trabajo.

-Asesoría legal en la Constitución de Sindicatos
-Asesoría legal en procesos de negociación colectiva
-Accidentes del Trabajo
-Enfermedades Profesionales

Laborales

-Despidos

  • Despido injustificado
  • Nulidad del despido

-Auto despido o despido indirecto

-Acoso

  • Sexual
  • Laboral

-Cobro de prestaciones y remuneraciones adeudadas
Si la empresa en que Usted Trabaja no le paga el sueldo o sus remuneraciones o si ya finalizó la relación laboral y le quedaron adeudando dinero, vacaciones u otros, Usted tiene derecho a solicitar judicialmente el cobro de aquello que le adeude su empleador. Para lo anterior será de gran importancia que no haya firmado un finiquito en el que renuncie a las acciones legales pertinentes.

-Desafueros
-Procedimientos de Tutela Laboral por Infracción a los Derechos Fundamentales
Por medio de este procedimiento los trabajadores quienes son vulnerados en sus derechos fundamentales por el empleador al interior de sus trabajos por algún acto o medida arbitraria y o desproporcionada, sin justificación suficiente recurren a los Tribunales del Trabajo para obtener el  cese de la conducta abusiva por parte del empleador.

-Representación ante la Inspección del Trabajo

  • Defensas ante la Inspección del Trabajo.
  • Reclamo judicial ante multa administrativa de la Inspección del Trabajo.

-Asesoría legal en la Constitución de Sindicatos
-Asesoría legal en procesos de negociación colectiva
-Accidentes del Trabajo
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